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優(yōu)秀的你,我們因你而自豪!

2019/03/27

年終尾牙,你最期待啥

(期待的搓搓小手)

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我驕人業(yè)績!舉手!

我技術(shù)過硬!舉手!

我們是“Family”!舉手!

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我!懂!你!

優(yōu)秀的你,我們因你而自豪!

2018年度年終評優(yōu)開始啦!

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評優(yōu)項目



根據(jù)2018年公司經(jīng)營情況結(jié)合公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,今年公司將設(shè)立如下獎項:

1. 優(yōu)秀團(tuán)隊獎(2萬/團(tuán)隊)

2. 閃光之星獎(1萬/團(tuán)隊)

3. 進(jìn)步團(tuán)隊獎(1萬/團(tuán)隊)

4. 年度優(yōu)秀員工獎(2萬/人)

5. 專業(yè)能手獎(5千/人)

6. 能工巧匠獎(5千/人)

7. 先進(jìn)個人獎(2千/人)

8. 最佳新人獎(1千/人)

9. 進(jìn)步成長獎(1千/人)


優(yōu)秀的你,我們因你而自豪!


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評選條件


1、認(rèn)同公司愿景“做經(jīng)典方、經(jīng)驗方中藥現(xiàn)代化的行業(yè)領(lǐng)跑者!”并愿意為之奮斗,執(zhí)行公司管理理念“高層:管理者以身作則,身教大于言教;中層:我是一切的根源;一線:高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,才有好品質(zhì)”的在職員工。

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,誠實守信、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用。

3、評選人員鼓勵自薦,或由部門主管以上人員進(jìn)行推薦,推薦人應(yīng)填寫《2018年度評優(yōu)推薦表》(見附件),表格填寫需突出業(yè)績,最好有可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

營銷中心應(yīng)以實際業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向推薦優(yōu)秀團(tuán)隊或員工;

生產(chǎn)體系應(yīng)以流程優(yōu)化、降本增效為導(dǎo)向推薦優(yōu)秀團(tuán)隊或員工;

科室管理應(yīng)以效率提升、服務(wù)滿意度為導(dǎo)向推薦優(yōu)秀團(tuán)隊或員工。

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具體安排


1、2018年11月26日,行政部頒布2018年度評優(yōu)通知并進(jìn)行宣貫。

2、2018年12月15日截止,各部門組織討論并將推薦結(jié)果以紙質(zhì)和電子稿形式報行政部。自我推薦也請在截止日之前提交。

3、2018年12月30日,行政部收集、匯總獲推薦項目提交評選小組審議討論。

4、2019年1月10日,公示擬被表彰團(tuán)隊和人員名單。


其他事項

1、年度評優(yōu)工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和員工切身利益,各部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)堅持公平、公正的原則,做好本部門、單位的評優(yōu)工作;

2、參加評優(yōu)活動的所有人員應(yīng)以積極認(rèn)真的態(tài)度,實事求是地對自己和他人進(jìn)行評價;同時對未能年度獲評的他人或本人保持端正積極的心態(tài),在來年工作中繼續(xù)努力、縮小差距、互助互愛、更多幫扶,使自己不斷成長和強(qiáng)大。

3、嚴(yán)禁利用評價之機(jī)通過不正當(dāng)手段對他人進(jìn)行打擊報復(fù),此類事件一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。